登录  注册   
您当前所在位置: 主页 > 特色专栏 > 相关案例
相关案例
  • 劳动者拒绝合理项目安排被扣发“表现奖”,法院:支持公司行使用工自主权!
  • 供应商 "截胡" ?法院:授权过程中的商业秘密受法律保护
  • 某科技公司涉嫌非法经营罪行刑反向衔接案
  • 赵某萍、姚某涉嫌非法经营罪行刑反向衔接案
  • 樊某、赵某某、罗某某涉嫌非法经营罪行刑反向衔接案
  • 陈某红、吴某荣涉嫌非法经营罪行刑反向衔接案
  • 郑某某涉嫌非法经营罪行刑反向衔接案
  • 李某乙涉嫌非法经营罪行刑反向衔接案
  • 指导案例:钱某诉上海市某区某村委会不履行法定职责诉讼监督案
  • 指导案例:邹某某诉四川省某市人社局行政确认诉讼监督案
  • 指导案例:湖北省安全生产监督管理局不服甲公司诉湖北省安全生产监督管理局行政处罚诉讼监督案
  • 指导案例:甲村村民小组诉湖南省某县人民政府、某市人民政府山林权属行政裁决及行政复议诉讼监督案
  • 指导案例:曹某等诉河南省某市某区人民政府某街道办事处行政奖励诉讼监督案
  • 入库参考案例:张某细强制医疗案——对继续强制医疗决定申请复议的处理
  • 酱料标签未充分标注成分,导致腊肉厂被罚款,需担责!
  • 医嘱不宜剧烈运动 可以要求健身机构退款吗?法院:消费者身体健康系预付式消费合同的基础条件
  • 合理申诉被公司辞退 法院:根据规定员工有申诉权利 用人单位应具容忍义务 构成违法解除
  • 新就业形态劳动者执行工作任务致人损害,相关商业保险属责任保险的,受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案
  • 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后,有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
  • 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”,应当依据具体理赔情形,结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
  • 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
  • 电梯加装开工后 部分业主反悔阻挠 法院:表决程序合法 施工手续完备 应诚信履约
  • 将公司名称调换顺序后使用,构成不正当竞争吗?
  • 不当限制合伙人权利,合伙人是否有权主张分红款?
  • 入库参考案例:南某有限公司诉淮安市华某庄园酿酒有限公司、杭州正某贸易有限公司商标权权属、侵权纠纷案
  •  案例4.“AI换脸”著作权侵权案——【陈某与上海易某网络科技有限公司侵害作品信息网络传播权纠纷】
  • 游戏“换皮”侵权案——【成都乐某科技有限公司、上海莉某网络科技有限公司与深圳市九某互动科技有限公司、海南番某科技有限公司侵害著作权及不正当竞争纠纷】
  • 网络测评“有踩有捧”不正当竞争案——【无锡市世某服饰有限公司、无锡市九某商贸有限公司与苏州布某电子商务有限公司、苏州西某电子商务有限公司、苏州西某网络科技有限公司、苏州库某网络科技有限公司不正当竞争纠纷】
Copyright © 2019 税收法宝 版权所有 苏公网安备32100302011227 苏ICP备20022434号