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特色专栏
税收案例
合规案例:相关数据在工资发放前就由系统自动生成,从源头防范应保未保、基数不实等社保风险——重庆华新参天水泥有限公司构建数据集成管理系统,保障依法缴纳社保费。
发文单位: 文号: 发文日期:2026-04-08
公司成立于2008年,主要从事水泥、砂石骨料及相关建材产品的生产和销售。目前公司在职员工202人,2025年申报缴纳社保费700余万元。
为提升职工工资薪金与社保申报数据核对效率及准确性,公司集成核心业务数据管理平台与办公系统,构建“数据同源、流程同步、风险同控”线上联动管理机制,通过系统间数据交换,自动获取职工变动信息,并“一键”比对工资表、考勤记录、绩效考评结果、岗位薪酬标准等数据,统一核算职工应发工资、代扣代缴个人所得税和社保缴费明细,生成标准化薪酬明细单,经人力资源部门负责人审核、公司总经理和区域分管领导审批后,由总部共享中心完成工资统一代付。相关数据在工资发放前就由系统自动生成,从源头防范应保未保、基数不实等社保风险。
2024年以来,公司社保参保率和按期缴纳率均达100%,为其发展提供稳定的内部环境。
——来源:2026年4月3日,国家税务总局网站
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